Как мы отбираем персонал?

Мы работаем с большими и маленькими агентствами на Филиппинах, в Гонконге, Сингапуре и других странах. У нас есть более 50 людей по всему миру, которые выбирают подходящих людей. Они используют анкеты, личные встречи и проверяют, как кандидаты справляются с работой на деле. Мы всегда проверяем опыт кандидатов и собираем отзывы о них. Также кандидаты выполняют специальные задания, чтобы мы могли лучше понять, подходят ли они нам.

Чтобы понять, насколько хорошо кто-то знает английский, мы проводим проверку. Это значит, что человек должен пройти тесты и поговорить с нами. Мы смотрим на грамматику, слова, которые он знает, и как он произносит слова. Если у кандидата есть сертификаты об изучении английского или он учил кого-то английскому, мы тоже это учитываем.

Мы уделяем особое внимание не только общему отбору персонала для работы, но и тщательно подбираем сотрудника для каждой семьи отдельно. Потребности наших клиентов могут быть похожи, но каждая семья ищет что-то уникальное. Например, одним важна безупречность в домашних делах, а другим — кулинарные навыки. Наши специалисты по работе с клиентами, опытные в подборе персонала из Филиппин, берут на себя задачу найти идеального кандидата, соответствующего индивидуальным требованиям каждой семьи. Они могут обратиться за советом к психологу или лингвисту, чтобы убедиться, что предлагаемые кандидаты будут наилучшим выбором.